V prosinci loňského roku byl publikován článek o stavu věcí v konstrukční kanceláři chemické automatiky, zkráceně KBKhA. Tento podnik je jedním z pilířů našeho vesmírného průmyslu, protože vyvíjí a vyrábí raketové motory pro nosné rakety Proton-K, Proton-M, Sojuz-2-1b a Angara. A také pro řadu ICBM, které jsou stále v provozu u RF ozbrojených sil.
KBKHA: nebudete muset znovu litovat Protonu?
V tomto článku jsem vyjádřil, řekněme, obavy z toho, co se v podniku děje. Psal o personálu, o který může náš vesmírný průmysl přijít.
Uplynulo šest měsíců a já jsem se znovu rozhodl informovat o stavu věcí. Docela normální touha. Dnes se tato obava změnila v důvěru. A proto.
Od 1. června je v KBKhA plánována redukce. Slibováno zpět v prosinci. 15-20%. Toto číslo je v podnikovém měřítku obrovské. Jak jsem již řekl, z vedení nejsou vyhozeni „efektivní manažeři“, ale pracovníci z obchodů a testovacího komplexu.
A nejsou to vyhození starší lidé. Mladí lidé dostávají výpověď. Jak mi řekl jeden z těch, kteří spadli pod toto propuštění, vedoucí obchodu k němu přišel a přímo navrhl: „Propusťme vás při propouštění. Jste mladí, najdete si práci. Příjmení samozřejmě vynechávám) Vyhodím je. Zbývá jim rok a půl do důchodu … “
A mladí odcházejí. A oni mimochodem odcházejí s potěšením. Protože v březnu a dubnu lidé dostávali „holý plat“, to znamená 14–17 tisíc rublů. Všichni zapomněli na bonusy, příspěvky a další věci. Platí se pouze poplatky za zpracování a mimo pracovní dobu. Ale se zpracováním samozřejmě probíhá v závodě boj a po hodinách (testy) jde výhradně o skládku.
Jeden z mých prosincových partnerů již pracuje v jiné společnosti ve městě. A s ním budeme o rostlině mluvit velmi podrobně o něco později. Druhá hypotéka (přesněji nemožnost jejího zaplacení) byla přivezena stejně na kosmodrom Vostočnyj. Tam stojí hydraulický inženýr se zkušenostmi z kosmického průmyslu 55 tisíc.
Co ale takzvaní „efektivní manažeři“nabízejí pracovníkům?
Nabízejí velmi zajímavou věc.
Střelba na propouštění lidí samozřejmě uvolňuje určité částky peněz. Kam půjdou? Částečně zvýšit platy. A částečně - za bonusy a platby za přesčasy.
Je jasné, že pokud budou tři z 5 lidí propuštěni, práce neklesne. A stejně to musíte udělat. V souladu s tím je zde výše uvedené přesčasy. To znamená, že člověk bude pracovat více a v nejlepším případě bude dostávat tolik jako v roce 2014, na což se nyní v KBKhA vzpomíná s úctou.
Dobře, pokud společnost vyrábí žehličky nebo klobásy. Ale mluvíme o raketových motorech pro vesmírné lodě. Jak, i když zkušení, ale již staří pracovníci, pracující neustále nad normou, budou schopni zajistit správnou kvalitu?
Zkušenosti a dovednosti jsou velmi důležitým detailem. Ale ne v případě, kdy 55–58 let starý muž orá jako mladý muž. Jedna a půl směny a o víkendech. A bude orat, nikam nepůjde. Rodina nebyla zrušena. A mimochodem také odchod do důchodu.
Jakési nevolnictví od „efektivních manažerů“. Pan Kamyshev se zřejmě rozhodl zorganizovat případ jako ve svém bývalém CenterTelecomu. Možná to tam mělo pozitivní účinek, ale telefonní komunikace a raketové motory jsou stále různé věci. Zdá se mi to.
Nebudu tedy za šest měsíců příliš překvapen další zprávou o katastrofě při startu dalšího nosného rakety. K tomu jsou všechny předpoklady. A to, mírně řečeno, není povzbudivé.
Ale podívejme se do budoucnosti. Po dobu pěti let. Koneckonců, dříve nebo později přijde čas pro odchod důchodců. A ať už si někdo řekne cokoli, v tomto režimu nebudou moci pracovat. Odejdou. Dostane se do důchodu a odejde.
Nabízí se otázka: kdo bude další?
Kdo bude montovat motory příště? Absolventi naší polytechnické univerzity? Docela, mimochodem, uznávaná univerzita, dokonce i v národním měřítku. Dodavatel personálu pro mnoho „uzavřených“továren. Není to vtipné. Je nepravděpodobné, že by aktuální údaj 15-17 tisíc rublů někoho zajímal. Stejně tak vyhlídka na práci o víkendech a nocích za prémii 3-5 tisíc.
Nevím, co pánové „efektivní manažeři“v KBKhA plánují. Možná najímat hostující pracovníky, možná něco jiného. Každopádně nechci poslouchat, co mi na tyto otázky mohli říct. Neboť to budou výlučně slova lidí, kteří jsou v kosmickém průmyslu absolutně neschopní.
A lidé odcházejí. A je těžké říci, zda se rozhodnou za pár let vrátit zpět. Protože moji partneři byli pozváni do velkého vojenského podniku se slušným zaměstnáním a dobrým platem. A tak to bylo až do roku 2015. A odcházejí z nepochopitelné kanceláře, kde na všechno plivnou. Včetně toho, co se stane zítra.
Pane Rogozine, proč ještě nejste ve Voroněži?
Mimochodem, upozorňuji čtenáře na skutečnost, že v USA, kam dnes míří každý čtvrtý motor z KBKhA, už křičí, zejména armáda, na potřebu vyrábět své motory rychleji. Není to proto, že jsou tak nadšení, že si uvědomují, co se děje?
Je pro mě velmi obtížné správně posoudit, co se děje. Faktem ale je, že přední výrobce raketových motorů dnes, respektive od 1. června, přichází o personál. Ztratil budoucnost. A s tím je náš vesmírný průmysl také zbaven své budoucnosti.
Pokud situaci nezměníte, pak … Nechtěl bych se stát prorokem.
Můj názor, sestavený z rozhovorů s odcházejícími zaměstnanci KBKhA, je možná poněkud neprofesionální a zaujatý. S několika z nich jsem tedy domluvil širší rozhovor. Ať všem řeknou, jak se do závodu dostali, jak a proč odešli.
Pokračování bude následovat ve velmi blízké budoucnosti.
