Před časem jsme psali o situaci, která nastala v dopravním strojírenském závodě v Omsku. Připomínám, že po korporatizaci se tyto podniky staly součástí NPK Uralvagonzavod. Právě problémy korporace a její vlastní finanční potíže přiměly vedení závodu k rozhodnutí optimalizovat výrobu a zmenšit část slévárny. Takové rozhodnutí by vedlo ke snížení většiny pracovníků v této výrobě.
Média, včetně „VO“, se postavila na stranu pracovníků závodu. Dělnická asociace aktivně podporovala akce meziregionálního odborového svazu. Situace v Omsktransmash navíc přerostla v diskusi o stavu obranného komplexu jako celku. Čtenáři ve svých komentářích uvedli obrovské množství příkladů toho, co se děje za zavřenými branami jiných obranných podniků.
V důsledku toho vedení závodu našlo cestu z mrtvého bodu. Chápu, co to stálo generálního ředitele Omsktransmash Igora Lobova. Ale z mého pohledu je to dobře odvedená práce. Je to práce generálního ředitele. To znamená, že člověk je na svém místě.
K žádnému snížení nedošlo. Dělníci, s výjimkou těch, kteří odešli, aniž by čekali na konec konfliktu, zůstali v závodě. Byly splněny dokonce i požadavky na přepočet mezd. Je pravda, že kvůli tomu museli pracovníci jít na inspekci práce.
Faktem je, že do platu byly zahrnuty dodatečné platby pro slévárenské pracovníky v Omsktransmash. V důsledku toho pracovníci přestali vidět, kolik bonusů bylo na konci měsíce nashromážděno. Inspektorát práce rozhodl o zrušení takového časového rozlišení a uložil JSC pokutu.
Ukázalo se však, že s výskytem samostatné řady dodatečných plateb se pojistné snížilo o výsledky čtvrtletí a roku. Jednoduše proto, že byly účtovány jako procento z platu. Stručně řečeno, aktivisté MPRA se ukázali být ekonomicky nepříliš dobře připraveni. A rozhodnutí diktované „na emoce“hrálo proti dělníkům.
„Dělníci jednoduše nepředpokládali, že v důsledku vyloučení škodlivosti z jejich platu se jejich příjem sníží,“komentoval tento příběh Kirill Sergeev, aktivista MPRA. Tak se to stává.
Vedení závodu je však povinno vše předvídat. A předvídá. Navíc se mi zdá, že historie konfliktu učila, že rozhodnutí, zejména kardinální týkající se mnoha lidí, musí být učiněna po důkladné diskusi s lidmi. Pak k žádným takovým konfliktům nedojde. Pak nebude třeba, aby do práce zasahovali vysocí úředníci.
„Jsme vždy připraveni diskutovat o racionálních návrzích, které zlepší práci našeho podniku a pohodlnější pracovní podmínky našich zaměstnanců,“řekl Igor Lobov, generální ředitel společnosti Omsktransmash. Obrovský podnik založený na rozmaru skupiny lidí, kteří se nemohou rozhodnout, co chtějí. “Informovala o tom tisková agentura "Nový Omsk".
Obecně můžeme říci, že situace v podniku byla vyřešena. A interakce administrativy s odborem nyní získala zcela fungující, nekonfliktní charakter.
A teď k dobru. Již v polovině prosince splnil Omsktransmash rozkaz obrany státu! Dokončeno 100%. Poslední várka modernizovaných letounů T-72 byla odeslána do jednotek a útvarů ozbrojených sil RF. Stroje, které se vrátily do provozu po modernizaci, se jen málo podobají těm, které dorazily do podniku.
Taktické a technické vlastnosti tanků byly výrazně vylepšeny. Vozidla obdržela novou pohonnou jednotku, vylepšenou zbraň, vícekanálový zaměřovač nového střelce a vylepšenou ochranu. Myslím, že nemá smysl vše vyjmenovávat. Zmíním však jednu vlastnost tanků Omsk. Tank se stal mnohem bezpečnějším! Byl vestavěn reaktivní pancíř, ochrana před zbraněmi hromadného ničení. A díky nástrojovému komplexu PKUZ-1A, vysokorychlostnímu systému protipožárního zařízení, je tank téměř nezranitelný.
Závod navíc splnil všechny své závazky udržovat vzorky obrněných vozidel ve výzbroji armády.
A práce v jiných oblastech jsou v plném proudu. Právě jsme dokončili testování sériového obojživelného transportéru PTS-4. Úspěšně jsme skončili. Rostlina žije!
Práce dělníků v továrně byla letos hodnocena na nejvyšší úrovni. Ocenění zazářila na hrudi tří zástupců závodu. Medaile „For Labor Valor“byla udělena návrháři Valery Voloshinovi, vedoucímu oddělení systémů speciálních elektrických zařízení. Sergei Chukhin, vedoucí oddělení elektrického zařízení, získal medaili „Za posílení bojového společenství“. Medaile Michaila Kalašnikova byla udělena Anatoliji Permyakovovi, zástupci vedoucího montážní dílny.
Když rok končí dobrými zprávami, je to v jádru snadné. Chápu, že příští rok přinese opět problémy, konflikty, porážky … Ale přinese také vítězství, nečekaná rozhodnutí, nové přátele. A náš komplex obranného průmyslu, bez ohledu na to, jak těžké to pro něj dnes může být, zítra mu úplně narovná ramena. Plnění plánů se stane normou, ne příčinou radosti.
Věřím tomu.
