Změny v jednotkách se neomezují pouze na akce organizačního štábu
Proces poskytnutí nového vzhledu ozbrojeným silám Ruské federace je spojen nejen se změnami ve struktuře štábu a přechodem ruské armády z plukovní organizace na brigádní, ale také s aktualizací legislativních, regulačních a právní rámec, rozkazy a směrnice, které určují každodenní činnost vojenských jednotek a podjednotek. K jakým změnám došlo? K čemu jsou nové techniky a pokyny? Redakční rada „VPK“požádala vedoucího Hlavního ředitelství bojového výcviku a služby ozbrojených sil Ruské federace, aby o tom řekl.
Jak je známo, v ozbrojených silách Ruské federace došlo v poslední době k hlubokým strukturálním transformacím. Byl proveden přechod na roční životnost. S přihlédnutím ke změnám v povaze ozbrojeného boje se do praxe vojsk (sil) aktivně zavádí slibný systém forem a metod zaměstnávání ozbrojených sil RF na období 2011–2020. Vytváří se efektivnější tříúrovňový systém správy. Byly zahájeny intenzivní práce na opětovném vybavení formací a vojenských jednotek novými druhy zbraní a vojenského vybavení.
KDO ZÍTRA ZVYŠÍ?
Ale to všechno je jen špička ledovce. Změny budou nevyhnutelně znamenat vážné transformace na všech úrovních armády, včetně organizace výcviku personálu, protože jedním z hlavních úkolů reformy ozbrojených sil je neustálé zlepšování kvality bojového výcviku. Dnes se plánuje, že tento proces bude probíhat v úzké spolupráci s jinými mocenskými strukturami a spoléhat se na pokročilé zkušenosti ozbrojených sil jiných států.
K provedení tohoto úkolu je však nutné provést celou řadu opatření. Například revidovat přístupy k výcviku občanů Ruské federace pro vojenskou službu a revidovat směrnice. A také zavést do vojsk nové metody výcviku a zlepšit systémy výcviku velení pro důstojníky a seržanty. A přesto se v podmínkách přechodu na vojenskou službu odvodem na 12 měsíců zdá, že se do popředí dostává předběžná (předskripční) příprava mladých lidí.
V současné době jsou ve vzdělávacích institucích DOSAAF občané v návrhovém věku školeni ve více než 40 vojenských specialitách. Objemy se ve srovnání s rokem 2007 zvýšily více než dvakrát - více než 160 tisíc lidí ročně. Ale kvalita, bohužel, až do nedávné doby zůstala extrémně nízká. Specialisté MTLB a BTR vyškolení v DOSAAF tedy neměli dostatečnou úroveň odborného výcviku a při jmenování do funkce vyžadovali další výcvik přímo ve vojenských jednotkách. Chybí také zájem samotných mladých lidí.
Aby systém fungoval efektivně, je nutné vyjasnit seznamy specializací, pro které je DOSAAF při zohlednění dostupné odborné přípravy a materiální základny zaručeno vyškolit specialisty, kteří jsou schopni začít plnit své úřední povinnosti v vojska bez dalšího výcviku.
Aby se zvýšil zájem mladých lidí o rozvoj vojenských registračních specializací, které nemají civilní zaměření, rozpracovává se také otázka jejich pořízení druhé (civilní) specializace. Velká pozornost je věnována životním podmínkám. A pro výcvik ve specializacích souvisejících s údržbou složitých radioelektronických zařízení existuje adresní výzva pro občany se specializací související s vojenským účetnictvím (radiotechnika, výroba nástrojů atd.), Která je pošle na výcvik ve vojenských jednotkách.
SCHVÁLENÍ NOVINEK
Trénink před odvodem je však pouze jednou stranou mince. Dnes už je to jasné: bez nové ideologie výcviku vojsk a cílevědomého zavádění nových metod do výcvikového procesu nejsou možné žádné změny a transformace.
V loňském roce a za uplynulé období tohoto roku zrevidovaly ozbrojené síly více než 60 zásadních průvodních (charterových) dokumentů. Jmenujme jen některé.
Nejprve byly vytvořeny a implementovány nové programy bojového výcviku, které definují obecné i specifické oblasti společného výcviku. V důsledku toho jsou fáze koordinace pro všechny jednotky jednotné, na nichž se vypracovávají společné formy a metody výcviku (skupinová cvičení a taktické porady, velitelské a taktické cvičení, konference atd.), Což umožňuje připravit podjednotky a formace k akci do stanoveného termínu. v různých podmínkách bojové situace. Tyto programy jsou poměrně flexibilní a poskytují velitelům dostatek příležitostí při práci s podřízenými v závislosti na jejich úrovni výcviku.
Byla zde také nová příručka bojového výcviku v ozbrojených silách pro taktickou úroveň velení. Systematizuje přístupy k organizaci výcviku, upřesňuje odpovědnost úředníků formací (vojenských jednotek) za vedení a poskytování bojového výcviku s přihlédnutím k moderním požadavkům. Podrobněji odhaluje úlohu poddůstojníků při výcviku vojáků (námořníků) s přihlédnutím k nárůstu jejich významu v reformované armádě, specifikům organizace a vedení cvičení daleko od míst trvalého nasazení a mezinárodních cvičení, jakož i otázky komplexní podpory školení.
Dnes, finalizace manuálu o horském výcviku v ozbrojených silách Ruské federace, se návrh nových obecných vojenských předpisů blíží k dokončení.
S přechodem ozbrojených sil na nový vzhled se vyvinula stabilní praxe spolupráce se sportovními federacemi. Nejzřetelněji se to projevuje ve výcviku horských jednotek se zapojením Ruské horolezecké federace a ve výuce efektivní střelby z ručních zbraní se zapojením zástupců Federace praktické střelby.
Na základě metod výuky vysokorychlostní střelby všeruské sportovní veřejné organizace „Federace praktické střelby“a pozitivních zkušeností nasbíraných v oblasti výcviku palebné síly speciálními silami ministerstva obrany Na Ministerstvu vnitra a FSB Ruska byla vyvinuta metodika pro výuku praktické střelby, která umožňuje v krátkém čase vycvičit opraváře vedení bojů zblízka v horském a zalesněném terénu, rozvoj měst a omezenou viditelnost.
Byl vyvinut nový model a organizace tělesného tréninku, jehož charakteristickým rysem je aplikovaná orientace a rozvoj masových sportů. Nové příručky zohledňují zvláštnosti výcviku vojenského personálu v konkrétní specializaci. Kurz je určen pro maximální intenzifikaci tříd a frekvenci jejich vedení. Lekce tělesné výchovy ve vojenské jednotce nyní probíhají 4-5 hodin denně. V každodenní rutině je také čas na odpolední odpočinek. Objevila se nová sportovní uniforma, sekce začaly fungovat. Každý voják má nyní možnost se dodatečně věnovat zvolenému sportu. Doufáme, že v blízké budoucnosti implementace přijatého modelu umožní zvýšit úroveň fyzické zdatnosti vojáků a posílit zdraví vojáků. A hlavní věcí je vyřešit hlavní úkol: zvýšit bojovou účinnost ozbrojených sil.
S ohledem na zkušenosti z roku 2009 a úkoly, které byly stanoveny v akademickém roce 2010, jsme také přistoupili k plánování aktivit bojového výcviku novým způsobem: větší pozornost je věnována podmínkám situace, stavu podjednotek a formací, povaha výcvikových a bojových misí, které se řeší. Konkrétní termíny hlavních událostí určují velitelé vojenských újezdů (flotil). Tento přístup zajišťuje vysoce kvalitní výcvik personálu formace (vojenské jednotky) za specifických podmínek.
V akademickém roce 2009 již byly některé z těchto inovací testovány. V operativně-strategických cvičeních se tedy splnění úkolů v neznámém terénu stalo předpokladem. To vojákům umožnilo jednat podle jediného plánu, opustit tok nákladných taktických cvičení na opakovaně zaběhnutých cvičištích. A pro velitele, kteří se neúčastnili akcí velkého rozsahu, organizujte ukázková taktická cvičení (v pozemních silách - brigáda, ve vzdušných silách - plukovní, v pobřežních silách námořnictva - praporu). Ve vojenských újezdech se také konala taktická cvičení praporu s pochodem do 200 km.
Hlavní důraz je kladen na koordinaci divizí. Například prapory začaly cvičit jako soběstačné taktické jednotky. To vše umožnilo udržet bojovou připravenost vojsk (sil) na úrovni zajišťující zaručené plnění úkolů v kontextu přechodu na nové organizační a štábní struktury a systém základen vojsk (sil). A také ušetřit peníze.
HLAVNÍ ODKAZ - SERGEANTI
Úkoly stanovené nejvyšším vrchním velitelem ozbrojených sil, prezidentem Ruské federace, vytvářet přirozeně kompaktní a mobilní ozbrojené síly samozřejmě vyžadují školení důstojníků nové formace. Vedoucí, kteří přemýšlejí mimo rámec, by měli být schopni činit mimořádná rozhodnutí a naučit své podřízené jednat nekonvenčně a s vysokou mobilitou. V budoucnosti se jedná o vysoce intelektuální profesionály, kteří sebevědomě vlastní moderní high-tech prostředky ozbrojené války: porážku, průzkum, navigaci a ovládání. V tomto ohledu budou v průběhu akademického roku 2010 revidovány přístupy k organizaci velitelského výcviku. Bude se konat nejen v jednotkách, ale také ve výcvikových táborech na univerzitách ministerstva obrany, během praktických ukázek, instruktorsko-metodických a kontrolních hodin, výcvikových táborů ve specializaci, soutěží v terénním výcviku, taktických a operačně-strategických cvičení.
V této fázi navrhovaný přístup umožňuje centralizované školení velitelů všech úrovní a jejich zástupců. Činnosti spojuje jeden koncept a jsou zaměřeny na zdokonalování dovedností a schopností při společném plnění bojových misí. Vylučují oddělení velitelů jednotek od personálu.
V souvislosti se zrušením kategorie praporčíků a praporčíků se v otázce výcviku podjednotek dostává do popředí vazba nižších velitelů. Dříve byli vybráni z řad branců. Více či méně vyškoleného seržanta bylo možné získat až na konci služby. A jeho funkce museli převzít nižší důstojníci (velitelé čet a rot a dokonce i důstojníci na úrovni praporu), přičemž trénovali jak vojáky, tak i samotné seržanty.
Dnes ozbrojené síly začaly vytvářet efektivní systémy pro výběr a výcvik nižších velitelů, které splňují moderní požadavky, což by mohlo zaručit fungování kvalitativně nové instituce profesionálních seržantů (mistrů) schopných cvičit a vychovávat vojáky, což je příklad a vzorem pro ně. Hlavní věcí je výcvik seržantů, kteří podle své profesionální úrovně budou moci nahradit důstojníka při plnění bojových a bojových výcvikových misí.
Za tímto účelem jsou prováděny pečlivé práce za účelem zvýšení atraktivity seržantské služby, která by se na současném trhu práce měla stát konkurenceschopnou. Za tímto účelem bylo například na základě tří vojenských škol - vzdušných, komunikačních a automobilových v Rjazani vytvořeno školící středisko pro seržanty. Kromě toho na řadě vysokých škol byla vytvořena oddělení středního odborného vzdělávání pro výcvik seržantů. A stávající školy praporčíků budou přeměněny na školy pro seržanty. V okresních a meziregionálních výcvikových střediscích, které v současné době připravují mladší specialisty pro ozbrojené síly, se také vytvářejí cykly pro výcvik seržantů z řad branců na pozice velitelů čet (posádky, posádky). Předpokládá se vytvoření opakovacích kurzů. A tak to bude až do úplného obsazení seržantských pozic smluvními opraváři.
Rozvoj ozbrojených sil ve fázi jejich přechodu na nový vzhled, měnící se požadavky na organizaci a úroveň výcviku vojsk (sil) vyžadovaly systematizaci výcviku a materiální základny. V budoucnu by měl být vskutku obsluhován a provozován silami organizací třetích stran, což opraví opraváře z výkonu řady pro ně neobvyklých funkcí.
Ruské ministerstvo obrany v rámci Státního zbrojního programu na období 2011–2020 vypracovalo návrh komplexního cílového programu „Rozvoj technických výcvikových pomůcek pro výcvik vojsk (sil), zajišťující vzdělávací proces na vysokých školách do roku 2020“. Jeho implementace umožní vyřešit téměř všechny úkoly školení specialisty a oddělení jako celku s výrazným snížením nákladů. A také provádět výcvik taktických velitelských a řídících orgánů Echelonu simulací operací, akcí jejích podjednotek a nepřítele.
Se strukturálními změnami v ozbrojených silách se tedy mění přístupy k organizaci bojového výcviku a samotný systém jeho podpory. Jedna věc je neměnná - bojový výcvik zůstává hlavním obsahem každodenních činností opravářů.
