Předmět úvah je dnes zvláštní. Zvláštní, protože se dotýká nebo jednou dotýká přímo některých čtenářů. Jmenovitě slavné reformy bývalého ministra obrany Ruska Serdyukova v oblasti obsazení armády. Reformy, které vedly k uzavření mnoha vojenských univerzit. Nábor zbytku se stal fikcí. Chlapci, kteří od dětství snili o tom, že se stanou důstojníky ruské armády, byli nuceni vzdát se svého snu.
Reforma se stala tragičtější pro mnoho již sloužících důstojníků armády a námořnictva. Lidé, kteří často prošli válečným kelímkem nebo účastí ve vojenských konfliktech, byli jednoduše vyloučeni z řad armády. Naděje do budoucna se hroutily. Rodiny byly zničeny. Mnohým se svět hroutil. Ve věku 30–40 let se člověk ocitl bez životní perspektivy. Kapitáni, majoři, plukovníci se proměnili v civilní „nováčky“.
Konverzace o tom, že znalosti a zkušenosti takových lidí jsou pro stát prostě nezbytné, se rychle proměnily v pohádku. Po prvním pohovoru se zaměstnavatelem. Za druhé, za třetí … Ano, potřebujeme vás … Takoví lidé jsou pro nás jen poklad … Zavoláme vám … Skutečně, proč by mladý, dopředu myslící podnikatel, čtyřicetiletý, nebyl schopen jen myslet, ale také přikazovat podřízenému? Navíc, nedej bože, kdo ví, jak vyjádřit svůj úhel pohledu? Zní povědomě?
A zjevně neexistoval dostatek bezpečnostních struktur pro všechny.
Rychlá redukce vojenských jednotek připravila vyhlídky na službu a mladé poručíky. Vzpomeňte si, kolik absolventů vojenských univerzit bezprostředně po promoci odešlo do „civilního života“. Prostě nepodepsali smlouvu. Navíc, kolik z těch, kteří podepsali smlouvu, opustilo „kapitány“. Kapitán je dnes pravděpodobně nejoblíbenější hodností mezi důstojníky ve výslužbě.
Ti, kteří měli to štěstí, že sloužili v evropské části Ruska, ve velkých městech, se nějak dokázali přizpůsobit. Rozvoj podnikání a rychlý růst nových firem dával alespoň určitou naději na práci. A ti, kteří sloužili na Sibiři a na Dálném východě? A co je drželo?
Byt ve vojenském městě mimo běžný život? Možnost pracovat a získat dobrý plat? Ideální povětrnostní podmínky? Vyhlídky na děti? Bohužel, většina z toho vůbec nic neměla. A důstojníci opustili tento region po tisících. Neodešli jsme, protože byli zbabělí. Odešli, protože stát to přes noc nepotřeboval.
Bylo zrušeno mnoho důstojnických míst. Na jejich místo byly zavedeny pozice pro civilní zaměstnance. Dokonale chápu maminky a tatínky, kteří jsou rádi, že vidí civilní kuchaře v jídelně vojáků. Civilisté by měli být zručnější než „vojáci“. Kdo však v případě přesunu jednotky nebo podjednotky nakrmí vojáky? Civilista je „připoután“k domu, k lokalitě. A přísahu nesložil. Normální práce, nic víc.
Díky Serdyukovovi přišla ruská armáda o více než 200 000 důstojníků. 200 tisíc lidí, kteří ztratili jádro, které bylo smyslem jejich života. Navíc většina propuštěných byla vyhozena na ulici dříve, než byla doba služby nutná k získání důchodu.
Nemluvme o těch důstojnících, kteří ve skutečnosti seděli až do důchodu. I když jich bylo velmi, velmi mnoho. Velitelství, vojenská registrace a další. Mluvíme o těch, kteří drželi nižší pozice a neměli na epoletech tolik hvězd.
Počet kapitánů (a to je jen to nejnutnější spojení v armádě - velitelé rot, baterie) se téměř snížil na polovinu (přesněji 1, 8). Velitelé jednotek byli důkladněji „vyřazeni“. Plukovníci byli sníženi 5krát. Podplukovníci 4krát.
Konkrétně jsem citoval údaje o tomto odkazu v armádě a námořnictvu. Každý voják rozumí: toto je páteří každé armády. Ti, kteří se přímo účastní nepřátelských akcí nebo vyvíjejí bojové operace. Ti, kteří se již stali důstojníkem ve skutečnosti, a nikoli v hodnosti.
Ale s plukovníky je to trochu jednodušší. Omezené nejen díly, ale také ovládací prvky. Proto plukovníci trpěli.
Ale v počáteční fázi byl nápad docela dobrý. Vzpomeňte si, kolik vyšších důstojníků sloužilo na univerzitách, vojenských registračních a přijímacích úřadech, v továrnách a v dalších institucích. Kolik důstojníků tam bylo, „protože jsou placeni za místo a za hodnost“. Bylo navrženo přesně zmenšit tyto polohy. Blízko armády. Ale … Bylo navrženo snížit ty, kteří měli být pořezáni. A pak od skutečných velitelů létaly ramenní popruhy. Vojenské jednotky začaly plnit „rozkaz“.
Nyní, když jsme si uvědomili, že síla, včetně vojenské, je důležitou součástí nezávislosti, stát se snaží situaci nějak napravit. Zápis kadetů do vojenských ústavů a akademií se dramaticky zvýšil. Peněžní příspěvek opravářům byl zvýšen na přijatelnou úroveň. Budují se vojenské tábory se zcela moderními životními podmínkami. U kariérního vojenského personálu se řeší otázka bydlení prostřednictvím hypotéky.
Ale dnes je v ruské armádě hrozný nedostatek důstojníků. Ve všech vojenských obvodech. Ale zejména na východě. Tisíce volných důstojnických pozic. A tam, kde jsou ze všeho nejvíc potřeba důstojníci. Toto je odkaz na četu a společnost. Ti samí poručíci a starleyové, kteří jsou neustále s vojáky. Síla armády závisí na znalostech a schopnostech vycvičit tyto konkrétní poručíky. A právě oni vedou vojáka do bitvy. Bok po boku. Dokonce spolu umírají.
Někteří čtenáři mohou mít námitky. Vojenské univerzity dramaticky zvýšily počet svých studentů. Ano udělali to. A je to opravdu významné. Až nyní by mělo být toto zvýšení zváženo z „reformy“Serdyukova. Připomínám, že v roce 2011 bylo ke studiu na vojenských univerzitách v Rusku přijato 1 160 lidí. Přesně. Mírně více než tisíc kadetů za celou armádu. Pro téměř milionovou armádu.
Při komunikaci se cvičeními s vyššími důstojníky od majorů a výše jsem často slyšel stížnosti na úroveň výcviku nižších důstojníků. Dnes došlo k tomu, že zkušený smluvní seržant je ceněn více než poručík. Jednoduše proto, že jako velitel čety / divize je seržant z branné služby již docela „připraven k použití“. Na rozdíl od poručíka.
Bylo jasné, že situaci je třeba napravit, a to naléhavě.
V mnoha regionálních vojenských registračních a zařazovacích kancelářích dnes působí hostující skupiny osobních důstojníků z východního vojenského okruhu. Úkol těchto skupin je jednoduchý - najít a vrátit záložní důstojníky, kteří byli propuštěni z ozbrojených sil v okresních jednotkách. A chtějí se vrátit právě mladšími důstojníky. Stejná četa a spojení se společností. Těm, kterým je dnes 30, dá nebo vezme 5.
Iniciativa k takovému pokusu oficiálně osobně náleží veliteli Východního vojenského okruhu, generálplukovníkovi Sergejovi Surovikinovi. Proč oficiálně? Protože taková rozhodnutí jsou minimálně dohodnuta s nadřízeným.
Existují pro tuto myšlenku nějaké vyhlídky? Podle oficiálních údajů se dnes ke službě vrátilo asi 600 lidí. Všichni důstojníci jsou přiděleni k vojenským jednotkám a podjednotkám. Ale…
Znám několik důstojníků, kteří "odešli" pod Serdyukov. Vyšší důstojníci. A nikdo z nich se nevrátí do armády. Nikdo! Pouze v případě války. Slani potem vojáků v Afghánistánu a Čečensku nevěří, že nyní mohou normálně sloužit. A je příliš pozdě na to, aby se změnil nově zavedený život pro vojenské tábory. Vše je „vyřízeno“.
Ale nejdůležitější je, že většina v takové službě nevidí žádné vyhlídky. Jak pro sebe, tak pro armádu. Můžete zaujmout pozici. Prospěje to jen podřízeným? Každý důstojník chápe, že hlavní věcí ve službě je výhoda. Vycvičte vojáka a důstojníka, aby byli schopni dokončit jakýkoli úkol. Terénní důstojníci jsou vůči „personálu“skeptičtí. V ruské armádě se to tak dělo dlouhou dobu. Proto je otázka vyšších důstojníků, jak si myslím, dnes uzavřena.
Konkrétně jsem se podíval na volná místa, která jsou nabízena v místním vojenském registračním a přijímacím úřadu, většina z nich - velitelé čet. Kdokoli od motorové pušky po lékařskou, včetně námořních důstojníků. Podmínky jsou výborné. Ale z nějakého důvodu není fronta.
Vzdělaní, mladí důstojníci, na rozdíl od „starců“, již vstoupili do civilu. Mladí lidé se přizpůsobují rychleji. Ano, a také se učí. Pravděpodobně mezi těmi mladými budou tací, kteří „nezapadli“. Počet takových bude ale minimální. A jsou v armádě opravdu potřeba?
Problém zůstal. Univerzity fungují, kadeti se rekrutují. Prestiž vojenské profese je dnes poměrně vysoká. Vycvičit profesionála dnes za pár let je nemožné. Zbraně a vojenské vybavení vyžadují nejen kompetentního důstojníka, ale i osobu, která tuto techniku skutečně profesionálně vlastní. A to je pět až šest let studia.
Velitelé jednotek a formací se „kroutí“, jak nejlépe dovedou. Praporčíci jsou jmenováni na místa nižších důstojníků. V některých jednotkách jsou četám obecně přikázáni smluvní seržanti. Ale to je „ucpávání děr“. Možnost, pokud ryba není rybí a nemá rakovinu. A seržant, zvláště dobrý seržant, jak bylo uvedeno výše, je stále cejn.
Co je tedy před námi? Jsem si jist, že personální problém dnes bolí většinu hlavy. Východní vojenský okruh byl prostě v nejhorší pozici. A téměř neexistují vyhlídky na „získání“čerstvého poručíka z univerzity. Myslím, že s variantou, již testovanou v sovětských dobách, by se mělo brzy počítat. Absolventi vojenských oddělení civilních univerzit budou přijati na posty důstojníků na úrovni čet. „Bundy“.
Volné místo bude samozřejmě obsazeno. Pouze kvalita takových velitelů … Jeden velmi dobrý vůdce velké země měl pravdu. „Kádry jsou všechno!“A tyto kádry musí být chráněny. Armáda není bytová kancelář. Školníka lze bez problémů nahradit jiným. Důstojník je ale velmi problematický.
V sovětských dobách byly „bundy“celkem běžné. Někteří povolaní navíc zůstali v armádě a v budoucnu skvěle sloužili. Znám jednoho důchodce. Do armády vstoupil z polytechnického institutu v Taškentu. V Afghánistánu šlo 7krát do karavanu. Odešel do důchodu jako podplukovník. A na hrudi má nejen výroční ceny.
Ale aby se takoví důstojníci mohli objevit, je nutná velmi jasná a promyšlená personální politika. Smlouvy, které jsou uzavřeny při přijetí do služby, musí být dostatečně dlouhé. Nejméně 5-7 let. A další smlouva by již měla poskytnout určitá oprávnění. Důstojník musí být v jednotce „zafixován“.
Kromě toho je nutné obnovit rotaci důstojníků v okresech. Velitelé by měli sloužit nejen v jednom okrese. Musí existovat perspektiva stěhování. Jak to bylo v SSSR. Pět až sedm let a buď na propagaci, nebo v jiném okrese. Z východu na západ a naopak. Existuje tedy motivace profesně růst.
Další dva nebo tři roky bude personální problém, zejména na úrovni velitele čety a rot, přetrvávat. Smluvní armáda, o které slýcháme pořád, vyžaduje vážně vycvičené velitele. Profesionální voják není brancem. Jeho znalosti a dovednosti jsou mnohem vyšší. To znamená, že velitel musí být také specialista.
A velitelům jednotek a formací připomenu starou pohádku: „Museli bychom jen stát na noc, ale vydržet na celý den.“A poručíci přijdou. Přijdou a postaví se do řady. Ale bohužel ne zítra, ale za několik let. Můžeme jen doufat a věřit, že přijdou řádně vyškolení profesionálové. Ne lovci, aby „sloužili“smlouvě kvůli požadovanému bydlení a rychlému důchodu.
Pouze na takových principech můžeme získat armádu profesionálů. Profesionálové ne z hlediska smluv, ale v podstatě. Ale to jsou bezprostřední vyhlídky. Mezitím musí být velitelé čety vyškoleni od těch, kteří jsou. A hledat, hledat, hledat …
