Vzhledem k tomu, že se ruský obranný průmysl v posledních letech potýká se zjevným problémem spojeným s neschopností 100% splnit požadavky v rámci státního obranného řádu, je na místě položit si otázku, jak se věci vyvíjejí tento rok. Existují potíže a jsou způsobeny skutečností, že vedoucí několika podniků, podepisující pod ustanoveními dokumentu o výkonu určitého druhu práce v rámci SDO, v důsledku toho prohlašují, že není možné dokončete veškerou práci ve lhůtě uvedené v dokumentu - existuje mnoho důvodů. A tyto důvody si zaslouží zvláštní pozornost.
Za prvé, oficiální informace o pokroku při provádění rozkazu obrany státu v Rusku. Navzdory skutečnosti, že tyto informace byly zveřejněny před více než měsícem (zatím nejsou k dispozici žádná nová data), lze usoudit, že existuje trend, pokud jde o provádění objednávek od státu obrannými podniky.
Náměstek ministra obrany Ruské federace Jurij Borisov tedy během své návštěvy v Primorsky Arsenijev, kde probíhá montáž vrtulníků Ka-52 Alligator, novinářům řekl, že do konce června byl vydán rozkaz obrany státu splněno téměř o 40%. Vzhledem ke skutečnosti, že druhá polovina roku obvykle přináší vyšší procento provádění, lze usoudit, že cílů lze dosáhnout. Lze toho dosáhnout a možná …
Již 4 dny po splnění prohlášení o 40% obranného rozkazu státu vznesl náměstek ministra obrany Jurij Borisov otázku, že v zemi existují podniky, jejichž objem zpoždění stále roste. Mimo jiné například loděnice Amur, která loni v rámci rozkazu obrany státu měla předat dvě korvety projektu 20380, ale něco se pokazilo … …
Agentura RIA Novosti citovala prohlášení Jurije Borisova:
Závod v současné době realizuje čtyři smlouvy. Jedná se o korvety projektu 20380. V loňském roce měly být uvedeny do provozu dvě korvety. Budeme se proto zabývat novým vedením závodu, jak plánují situaci zlepšit. Doufáme, že letos bude dodána první korveta. Chceme se ujistit, jak kompetentně a systematicky je organizována práce na dokončení zbytku. Na tom závisí budoucnost objednávek. Už jsme o tom mluvili a nebudeme to skrývat, pokud Amurská loděnice vstoupí do plánu, zadáme další objednávky. Máme plán zadávat další objednávky.
To znamená, že ministerstvo obrany hovoří extrémně srozumitelným jazykem: plnění plánů obranného rozkazu státu včas a bez přeceňování „tarifů“bude podnik i nadále dostávat rozkazy na vytvoření vojenské techniky. A to jsou peníze, práce, sociální záruky a daně do regionálních a obecních rozpočtů. Pokud narušení budou pokračovat, bude odpověď na otázku o účinnosti takového podniku jednoznačná - se všemi z toho plynoucími důsledky jak pro samotný podnik, tak pro jeho kolektiv práce, který je, mírně řečeno, rukojmím, ne vždy jasný akce ze strany vedení podniku.
Co je jedním z důvodů, proč podniky často nejsou schopny plnit své závazky vyplývající ze smlouvy s ministerstvem obrany země? Jeden z důvodů, který nejčastěji uvádějí vedoucí podniků, vypadá asi takto: no, co chcete, pokud budou uvaleny sankce proti Rusku, a my jsme zbaveni možnosti koupit komponenty, o které máme zájem, v řadě segmentů zahraničního trhu.
Tento důvod ve skutečnosti vypadá velmi vážně. Situace, pokud jde o produktivní obchodní kontakty s Evropskou unií nebo samotnou Ukrajinou, se skutečně změnila k horšímu a bylo by divné to nepřiznat. Když se však vedení podniku na každém kroku snaží na každém kroku ospravedlnit nesplnění obranného rozkazu státu ve svém segmentu, chtěl bych se zeptat: a v letech 2011, 2012, 2013 byly „sankcemi“také vinit?.. Neexistovaly tedy žádné sankce. A ani obranný rozkaz státu nebyl splněn na 100%. Jak to…
Je třeba připomenout, že v roce 2011 procento implementace SDO sotva dosáhlo 90%. Do roku 2013 se laťka zvýšila na 93% - po osobním zásahu do procesu prezidenta Vladimira Putina. Na jedné straně je 90–93 procent hodně. Ale na druhou stranu to naznačuje, že miliardy rozpočtových prostředků budou pozastaveny bez jakýchkoli sankcí, pokud nebude včas splněno 7–10% příkazu k obraně státu.
Systém podnikového řízení si zároveň stěžoval na všechny a na všechno s tím, že většina zaměstnanců byla v důchodu, poté kvůli nadměrnému opotřebení obráběcích strojů a dalšího vybavení a poté kvůli absenci některých dodatečných dotací od státu. Vzácný člověk ze zmíněného systému managementu se přitom označil za jeden z hlavních důvodů neúspěchu plánů na plnění smluv. Vzácný „efektivní manažer“řídil patřičné množství finančních prostředků, které podnik vydělal na školení stejných pracovníků a technického personálu, na aktualizaci vybavení a na systém pobídek pro zaměstnance.
Když ze vzdělávacích institucí základního a středního odborného vzdělávání existovaly základní požadavky na vedení podniků zapojených do systému obrany státu, aby měli studenti možnost absolvovat praktické školení, pak značné procento „efektivních manažerů“řady podniky (a to nejsou prázdná slova, ale realita téměř celé postsovětské období) jen mávnutím rukou. Argument je jen jeden: vlastních problémů máme dost, a zde také naučíme „vaši“práci. Je těžké si něco takového představit i před 30–35 lety.
A obecně zajímavý film … Jak můžete po takové odpovědi nazvat nedostatek rámců jako argument pro narušení z hlediska času? Odkud podnik v tomto případě bere tyto zaměstnance? A státní struktury jednoduše pokrčí rameny a prohlásí: No, nemůžeme jen vzít a zavázat soukromého obchodníka, aby poskytl studentům příležitost absolvovat praktické školení … Ale to je jeden ze skutečných důvodů problémů se stejným pořádek obrany státu: pořádek státu, ale zároveň nebere v úvahu související zájmy státu - a to ani pro stejné školení kvalifikovaných pracovníků a ženijního personálu; a samotný stát také není připraven tvrdě se ptát. Je to tehdy, když začíná rozbor … Když se část finančních prostředků již usadila, není jasné, kde, a musí být nalezena a vrácena, ale můžete ji vrátit, když je podle zákona otázka zabavení majetku ne tak jednoduché.
Z reportovací dokumentace jednoho z podniků regionu Voroněž zapojených do obranného systému (ARZ -711) (zveřejněno v režimu veřejného přístupu): školení a příprava zaměstnanců podniku - 22 tisíc rublů, zavedení nových technologických postupů - 34 tisíc rublů. Ach, jak se vedení stalo velkorysým … Až 22 tisíc ročně na školení personálu. Ano, další vůdce pije koňak ve velkém množství denně …
Ze zprávy stejného podniku za rok 2013: pracovníci ve výrobě přijati - 46, pracovníci ve výrobě propuštěni - 61. Celkem přijato - 93, propuštěno - 103. Trend.
Dnes z tohoto podniku přicházejí informace, že „existují objednávky - neexistují žádné náhradní díly“. A opět stejné odůvodnění: sankce, ztráta dodavatelů.
V tomto případě můžeme dojít k závěru, že vedení takových podniků, které původně vědělo o problémech s dostupností dodavatelů, přesto podepisuje s ministerstvem obrany řadu smluv o provedení určitých prací. Dříve to mohlo být přičítáno „Vasilyevschině“a „Serdyukovschině“, ale teď komu?
Je jasné, že problémy existují, že jich je mnoho. Ale obecně je hlavní důvod narušení, myslím, spojen se zodpovědností „efektivních“manažerů. Neexistuje žádná odpovědnost - a s výsledkem se objeví problémy, i když je stát připraven přidělit značné částky pro obranný průmysl. Budou i nadále hledat extrémy kdekoli, přičemž zapomenou počítat sami sebe …
A přesto doufejme, že do konce roku 2016 bude poprvé za poslední roky plnění obranného rozkazu státu stoprocentní. Navíc je v naší zemi mnoho podniků, jejichž vedení si jasně uvědomuje svoji odpovědnost a které jsou připraveny vyvinout maximální úsilí, aby nepromarnily svou prestiž.
