Armáda potřebuje hvězdy. Výběr vojáků na konkurenčním základě

Obsah:

Armáda potřebuje hvězdy. Výběr vojáků na konkurenčním základě
Armáda potřebuje hvězdy. Výběr vojáků na konkurenčním základě

Video: Armáda potřebuje hvězdy. Výběr vojáků na konkurenčním základě

Video: Armáda potřebuje hvězdy. Výběr vojáků na konkurenčním základě
Video: Россияне под санкциями. Отмечаем День Рождения в Необычном Ресторане Москвы! 2024, Duben
Anonim
Armáda potřebuje
Armáda potřebuje

Více než 30 let v Izraeli byli vybráni nejintelektuálnější rekruti obou pohlaví, aby sloužili v elitní jednotce Talpiot.

TALENTY - ZELENÉ SVĚTLO

Toto slovo není snadné přeložit. Nepochybně je převzat z verše nesmrtelné biblické „Písně písní“, připisované legendárnímu králi Šalamounovi. „Tel“se překládá jako „kopec“a „piyot“znamená „ústa“. Ukazuje se to jako kopec, na kterém se všechny rty obracejí k modlitbě. Ve slangu izraelské armády však „talpiot“označuje „elitu“. Není divu, že toto slovo používá IDF (Izraelské obranné síly) k popisu učiva, které umožňuje, jak se jeho vývojáři domnívají, „používat nejen svaly, ale i mozky pro místní intelektuály vojenského věku“.

Elite Talpiot byl vytvořen v roce 1979 z iniciativy brigádního generála Reserve Aarona Beita Halahmiho. Navíc „hvězdný soubor armádních intelektuálů“nevznikl hned. Jak sám Beit Halahmi říká, v roce 1974 ho oslovili dva profesoři z hebrejské (hebrejské) univerzity a navrhli vytvořit vzdělávací program, který by soustředil úsilí těch nejschopnějších rekrutů z výzkumu. Předpokládalo se, že tito mladí lidé budou schopni vyvinout nejpokročilejší technologie pro IDF. Přípravné práce trvaly dlouhých pět let. Beit Halahmi se netají tím, že bylo nutné překonat mnoho byrokratických překážek. Odpůrci formace Talpiot tvrdili, že nemá smysl přitahovat mladé lidi k vědecké práci v armádě bezprostředně po škole, i když jsou velmi talentovaní, ale kteří nemají čas získat základní vzdělání na univerzitách nebo vysokých školách. Beit Halakhmi a jeho spolupracovníci však považovali za nutné orientovat talentované mladé lidi na výzkum ve vojenských oblastech již ve vojenském věku. Tuto myšlenku aktivně podporoval generálporučík Rafael (Raful) Eitan (1929-2004), který v roce 1978 nastoupil na místo náčelníka generálního štábu IDF, mimochodem, syn rodáků z Ruska, vlastním jménem Orlov. Byl to on, kdo dal - věnujte prosím pozornost délce trvání - zelenou devítiletému výcvikovému programu pro armádní „hvězdy“.

Je zřejmé, že s přihlédnutím ke skutečnosti, že doba vojenské služby v Izraeli pro mladé muže byla a je tři roky a pro dívky - dvě, vybrané „hvězdy“se skutečně zapojily do univerzitních programů a dokončení služby se shodovalo s jejich vyšším vzděláním. Navíc mnoho „hvězdných“kadetů programu Talpiot překročilo první bakalářský titul a okamžitě se stalo mistry a lékaři.

Po dobu 32 let program Talpiot, vytvořený pod záštitou letectva a Úřadu pro rozvoj zbraní a technologického průmyslu (UROiTP), každoročně školil a prováděl výzkum od 25 do 30 rekrutů, chlapců i dívek. Kandidáti vybraní pro tento program museli prokázat nejen nejvyšší hodnocení IQ, ale také vážnou motivaci a nepopiratelné vůdčí schopnosti. Většina rekrutů, kteří doufají, že se dostanou do tohoto programu, již dorazila na zkoušky s „vynikajícími školními záznamy“.

Podle Beita Halahmiho „je ročně do programu Talpiot přijato pouze 1,5% z tisíců armádních rekrutů se stejnými„ vynikajícími doporučeními “. Nelze si nevzpomenout na větu, která se stala aforismem od Sun Lutanga (1860-1933), slavného mistra interní školy čínských bojových umění: „Najít dobrého učitele není snadné, najít dobrého studenta je ještě obtížnější.”

John Hasten, odborník na elitní výcvikové programy pro armádu, autor článku „The Talpiot Factor“publikovaného v izraelských anglicky psaných novinách Jerusalem Post, se domnívá, že „takových programů na světě již není“.

OD ARMÁDY K PROFESOROVI

Informace o vojenském vývoji těch, kteří prošli programem Talpiot, jsou utajovány. A nemohlo to být jinak - armáda je povinna zachovávat svá tajemství. A přesto lze kvalitu a význam tohoto vývoje posoudit nepřímo podle úspěchů absolventů těchto devítiletých programů v čistě civilních oblastech, protože ne všichni absolventi si přáli zůstat v armádě na celý život. Například Guy Shinar, nyní prominentní výzkumník biologických systémů, který získal doktorát z fyziky na slavném institutu vědy Chaima Weizmanna v Rehovot, městě považovaném za izraelský Cambridge a Oxford současně, je také Talpiotův mazlíček. Dr. Shinar je členem správních rad několika významných izraelských společností zabývajících se návrhem a výrobou zdravotnických prostředků používaných po celém světě.

V roce 2005, když bylo Shinarovi 28 let, jen demobilizoval a dokončil program Talpiot. Ve stejném roce tento mladík založil okamžitě úspěšnou společnost na výrobu zařízení, která monitorují životní funkce těla pacienta bez pomoci elektrod. Takové zařízení umístěné pod matrací, na které leží pacient, dokáže určit tepovou frekvenci, respirační parametry a další důležité ukazatele vitální činnosti člověka.

Dr. Shinar říká bez obalu, že jeho účast v programu Talpiot hrála významnou roli v jeho úspěšné kariéře vědce. V rozhovoru s Joshem Hastenem Shinar zdůraznil, že právě díky tomuto programu si mohl vybrat vlastní obor profesionální činnosti. „Pokud hodláte pracovat v oblasti lékařské přístrojové techniky, musíte se stát specialistou v širokém oboru, naučit se vynikat v různých oborech, včetně klinické vědy, lékařského inženýrství, fyziologie a dokonce i práv duševního vlastnictví.“

Podle Shinara trvá „mladým“rekrutům Talpiota první tři roky a tři měsíce, než dokončí bakalářské studium fyziky nebo matematiky na Hebrejské univerzitě. Dále vojáci absolvují jeden a půl roku vojenského výcvikového programu ne v jedné, ale v několika jednotkách, včetně výsadkových jednotek, letectva, námořnictva a průzkumu. Po absolvování této fáze výcviku jsou skutečným absolventům udělena vojenská hodnost poručíka a zbývající doba služby (připomeňme, devět let) se věnují výhradně výzkumu a v případě potřeby produkční činnosti. Dr. Shinar zdůrazňuje, že za prvé, kadeti Talpiotů se zabývali výzkumnými aktivitami, aniž by byli důstojníky, a zadruhé, když získali důstojnické hodnosti, jsou titíž kadeti povýšeni na nejvyšší pozice ve zpravodajských jednotkách, letectvu a některých dalších jednotkách.. Tentýž lékař Gai Shinar ve věku 22 let začal sloužit v UROiTP.

Shinarův spolužák, jehož informace jsou zcela utajeny, ve stejném věku vykonal velmi důležitou práci v oblasti přesného strojírenství. Podle Shinara však většina absolventů Talpiotu provádí výzkum v oblasti biotechnologie, lékařství a dalších přístrojů.

Dr. Ofer Goldberg, který dokončil program Talpiot rok po Shinara, je v současné době viceprezidentem společnosti Clal Biotechnologiot (Shared Technologies), jedné z největších mezinárodních společností v seznamu 10 nejúspěšnějších společností tohoto typu …. Tato společnost se specializuje na vývoj léčiv a investuje do nových lékařských technologií. Stejně jako Shinar i Goldberg věří, že jeho kariéra byla možná jen díky tomu, že se dostal do programu Talpiot.

"Když profesionálně studuji vědeckou platnost a proveditelnost moderních technologií pro medicínu," říká Ofer Goldberg, "používám analytické metody a dovednosti, které jsem se naučil z programu Talpiot." Tento program je skutečně zaměřen na základní systémy interdisciplinárního významu. Goldberg proto pokračuje ve své úvaze následujícími slovy: „V armádě jsem testoval inovace v souladu s vojenskými záležitostmi a nyní oblast technologie, do které jsem přímo zapojen.“

Dr. Goldberg používá termín Talpiot Factor k zdůraznění závislosti na úspěchu nebo kariérním úspěchu absolventa, který absolvoval tento náročný devítiletý kurz. Uvádí zajímavý příklad. Když byl jako viceprezident společnosti požádán, aby výrazně investoval do firmy, která studuje kardiologii, nabídku přijal, a to nejen proto, že ředitel této firmy je absolventem Talpiot.

Ofer Goldberg je hrdý na to, že jeho společnost je založena na vlasteneckých principech. Říká: „Kromě praktických důvodů je pro nás obzvláště důležitá skutečnost, že společnost působí v Izraeli.“

„KDO PŘEKVAPIL, VÍTĚZ“

Tato známá maxima, patřící velkému ruskému veliteli Alexandru Vasiljevičovi Suvorovovi, zní dnes obzvláště významně. Je zřejmé, že v konfrontaci s nepřítelem má lidský faktor prvořadý význam. Je však nemožné porazit vážného nepřítele holýma rukama nebo předpotopními zbraněmi. V naší době totální informatizace jsou to mladí lidé, kteří sotva překročili dospívání, kteří technologické inovace vnímají tím nejlepším možným způsobem. Proto je zcela zřejmé, že by se měli podílet na tomto druhu vývoje. Přesněji ne všichni, ale ti nejtalentovanější a nejperspektivnější.

Je zajímavé, že ve dvacátém století byl první pokus o vytvoření elitních jednotek intelektuální armády schopných provádět výzkum na počátku 20. let 20. století velitelem pozemních jednotek Reichswehru (německé ozbrojené síly v letech 1919-1935, kvantitativně i kvalitativně omezené podle podmínek Versailleské mírové smlouvy z roku 1919) generál Hans von Seeckt (1866-1936). Inicioval vznik výzkumných laboratoří pro talentovaný vojenský personál, který se ukázal ve vědecké práci. Podporovali ho někteří vojáci, politici a vědci. Šovinistické německé kruhy, které nabíraly na síle, se nelíbily, když se ukázalo, že Seecktovu myšlenku podporovali Židé podle původu - ředitel Ústavu fyzikální chemie, laureát Nobelovy ceny admirál Fritz Haber, německý ministr zahraničí Walter Rathenau a Felix Teilhaber, lékař, jeden z průkopníků letecké medicíny.

Dnes velení ozbrojených sil řady zemí stanoví úkol vytvoření armádních vědeckých jednotek. V armádách vytvořených výhradně na základě smlouvy však není možné pro tyto účely přilákat 18leté rekruty, zvláště nadané „ve vztahu k vědám“. A důvody jsou zřejmé. Za prvé proto, že takoví lidé prakticky neexistují a nikdy nebudou. Koneckonců, pokud v zemi neexistuje povinný odvod, pak ti, kteří dokončili školní vzdělání „zvláště nadaní“, budou dávat přednost vyššímu vzdělání ve vojenské službě. Je pravda, že je docela možné přilákat smluvní opraváře do armádních vědeckých jednotek. Ale, jak se říká, bude to „úplně jiné kaliko“. Koneckonců v žádné armádě na světě nejsou smluvní vojáci zastoupeni mladými muži. To je druhá věc. Ostrost vědeckého vnímání tedy bude v každém případě jiná. Za třetí, je velmi pochybné, že mladí lidé s velmi vysokým IQ budou přijati do armády k vojenské službě. To se nestává, koneckonců běžní svalnatí chlapi, kteří se nehlásí o Nobelovy ceny, raději zatáhnou vojákovi za poutko.

Pokud jde o Talpiot, takové programy jsou v armádách branců docela možné. Například v ruské armádě. Není divu, že se nedávno v jednom z moskevských novin objevil článek s honosným názvem: „V armádě se objeví vojáci-vědci“. Ještě působivější je podtitul stejného článku - „Ozbrojené síly vychovají laureáty Nobelovy ceny z branců“. A koneckonců to v zásadě nelze vyloučit.

Ministr obrany Sergej Šojgu vydal přímý rozkaz k vytvoření „vědeckých společností“v ruských ozbrojených silách, což podle něj přispěje k „formování nové generace lidí, kteří hýbou vojenskou vědou“.

Doporučuje: